Für viele Betriebe ist das große Thema „Personalmanagement/Fachkräftesicherung“ jetzt und zukünftig eine echte Herausforderung. Gerade kleine und mittlere Betriebe unterstütze ich mit einer praxisnahen, nachhaltigen und lösungsorientierten Beratung. Dabei bringe ich meine 35 Jahre Berufserfahrung im Bereich Personalwesen (in unterschiedlichen Funktionen und Branchen) ein.

Schwerpunkte

• betriebliche Altersstrukturanalyse/Nachfolgeplanung/ Wissenstransfer
• Personalmarketing (intern/extern)
• Personalentwicklung
• Weiterbildung/Qualifizierung (Analyse und Umsetzung)
• Beratung zu Fördermitteln für die Qualifizierung von Beschäftigten
• Beratung zu Netzwerken im Bereich Personal